Waar mensen centraal staan. Bouwen is en blijft mensenwerk. Hoezeer het bouwproces door de loop der tijden ook veranderd is, uiteindelijk zijn het onze werknemers die het in samenspraak met onze opdrachtgevers en partners moeten doen. We besteden daarom veel aandacht aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Dat begint bij het selecteren van bekwame vaklieden en het opleiden van jong talent. We proberen medewerkers bovendien continu te stimuleren in hun ontwikkeling door hen bijvoorbeeld cursussen en trainingen aan te bieden. Eigenlijk staat in alles wat wij doen de mens centraal. Hierdoor werken wij met passie, hechten we waarde aan goede relaties en blijven we onszelf continu verbeteren.
Samen bouwen we aan de toekomst. Bij Ooijevaar denken we graag met onze klanten mee. We proberen daarom niet alleen een scherpe prijs neer te leggen bij onze opdrachtgevers, maar werken bij voorkeur ook met hen samen in een zogenaamd ‘bouwteam’. Dit betekent dat we een helder plan van aanpak opstellen en dat we samen met de betrokkenen kijken naar alternatieven om bijvoorbeeld kosten te besparen of de wensen van de opdrachtgever op een alternatieve wijze te realiseren binnen het gestelde programma van eisen en budget. Tijdens al onze projecten bewaken we uiteraard voortdurend de voortgang en grote lijnen, maar houden we ook oog voor detail en de omgeving van het gebouw.
Werken met sterke partners. Deelprojecten of totaalaanpak, Ooijevaar werkt bij voorkeur samen met mensen en bedrijven uit de regio waarin zij werkzaam is. Ooijevaar fungeert daarbij veelal als hoofdaannemer, wat betekent dat werkzaamheden als slopen, stukadoren, tegelzetten, schilderen en installatiewerkzaamheden onder onze regie worden uitgevoerd door onderaannemers. Deze onderaannemers worden altijd met de grootste zorg geselecteerd, waarbij we naast de prijs ook letten op zaken als kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid. We streven er bovendien naar om samen met onze onderaannemers tot betere prestaties te komen, wat betekent dat we veel tijd steken in een zo optimaal mogelijke onderlinge afstemming en het bieden van totaaloplossingen aan opdrachtgevers.
Technologie maakt ons beter. Met de juiste faciliteiten en ondersteuning proberen we het beste uit onze medewerkers te halen. Wij zijn er van overtuigd dat nieuwe technologieën ons daarbij kunnen helpen. Daarom investeren we steeds weer in software en informatiesystemen. Wij werken daarom naast IBIS-TRAD met de geavanceerde BouwVision xRM en BouwVision ERP-software van Herke ICT Group. Ook op de bouwplaats maken we gebruik van dit systeem om real-time en op locatie onze projectadministratie bij te werken en een accurate tussentijdse kostenbewaking te garanderen. Opdrachtgevers en andere geïnteresseerden kunnen daarnaast via de website meer informatie verkrijgen over de door ons gerealiseerde projecten waarbij de gegevens rechtstreeks uit onze achterliggende xRM oplossing komen.
Continu op zoek naar kwaliteit en veiligheid. Ooijevaar is van huis uit vertrouwd met het hanteren van bijzondere kwaliteitsnormen. Zo zijn wij al sinds 2001 ISO-gecertificeerd en voldoet het door ons gehanteerde kwaliteitssysteem en de toepassing daarvan aan NEN-EN-ISO 9001:2008. Sinds 2004 is Ooijevaar ook VCA**-gecertificeerd. Het VGM-beheerssysteem en de toepassing daarvan voldoen aan de VGM Checklist Aannemers, versie 2008/5.1.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Op het gebied van milieu en duurzaamheid draagt Ooijevaar haar steentje bij aan de maatschappij. Zo heeft Ooijevaar zich FSC- en PEFC-gecertificeerd. Beide organisaties stimuleren wereldwijd duurzaam bosbeheer. Duurzaam beheer van bossen houdt in dat men rekening houdt met zowel de economische, de ecologische als de sociale functies die het bos vervult. De Chain of Custody garandeert dat producten met een FSC- of PEFC-keurmerk daadwerkelijk uit een duurzaam beheerd bos afkomstig zijn. Ooijevaar heeft zich in 2011 bovendien aangesloten als partner van FSC Nederland. Door expliciet voor FSC te kiezen draagt Ooijevaar bij aan de bescherming van bossen, aan verbeterde werkomstandigheden en rechtvaardige inkomsten voor de mensen die in de bossen werkzaam zijn. Als schakel in de Chain of Custody kunnen we beter tegemoetkomen aan de wensen en verwachtingen van onze opdrachtgevers en bieden wij hen de mogelijkheid duurzaam te bouwen.